Onboarding-Partner-Programme


Die Eingewöhnung im Gastland ist ein Lernprozess und bedingt häufig Verhaltensänderungen, Einstellungsänderungen sowie Anpassungen an das neue Umfeld. Dies braucht Zeit und fortlaufende Begleitung. Expat-Mitarbeitern und deren Familien wird das Ankommen und Einleben mit diesen genau abgestimmten Maßnahmen deutlich erleichtert. Sie erhalten Unterstützung in relevanten Lebensbereichen, insbesondere den interkulturellen Softskills, die zeitlich genau auf die Eingewöhnungs-Phasen abgestimmt sind. Meine Lösungsansätze bieten Ihnen:

  • Didaktische Ansätze mit hohen Lernerfolgen
  • Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe. Die dafür erforderlichen Strukturen werden sukzessive angelegt.
  • Hohe Bedarfsorientierung und hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern.
  • Aktivierung der Teilnehmer und Förderung von Engagement das allen Beteiligten Freude bringt.
  • Hilfreiches Wissen zum Kulturverständnis
  • Kostenbewusstsein der Maßnahmen
  • Ansätze über den klassischen Tellerrand des Trainings hinaus.

Konkrete Angebote und Lerninhalte sende ich Ihnen gerne auf Anfrage.

Diese Maßnahmen sind eine rentable Investition in die rasche Integration Ihrer neuen Mitarbeiter, denn Ziele erreichen heißt Menschen gewinnen.